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招贤纳士

销售代表 Sales Representatives 部门:销售部/招聘人数:1人

职位要求:  

  1.定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。

  2.负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析。

  3.确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划。完成公司下达的销售任务。

  4.监督计划的执行情况,将销售进展情况及时反馈给总经理。

  5.根据项目的卖点(卖点是可以创造的)和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。

  6.管理销售活动。制定销售管理制度、工作程序,并监督贯彻实施。制定每月、季度、年度销售计划,进行目标分解,并执行实施。销售人员每周、每月、季度销售任务制定与监督。

  7.建立各级顾客资料档案,保持与顾客之间的双向沟通。做好客户拜访记录,迅速、高效、礼貌的解决客户问题,客观、及时的反映客户的意见和建议,不断完善工作。及时做好协议客户合同到期的续签工作。

  8.合理进行销售部的预算控制。

  9.制订销售人员的行动计划,并予以检查控制,充分调动工作积极性。负责销售部业务员队伍的组织、培训与考核工作。






电工 Electrician 部门:维修部/招聘人数:1人

职位要求:

  (1) 遵守各项规章制度,执行本岗位的安全操作规程,对本岗位的安全生产负责。

  (2) 现场操作必须按规定着装,戴好安全帽。

  (3) 操作前,工作负责人应将操作目的,停电范围向操作人员交代清楚;一定要仔细核对 设备铭牌,铭牌不清或无铭牌应拒绝操作。

  (4) 在操作中一定要严格执行监护制度和复诵制度。

  (5) 熟悉设备的结构性能,技术规范和有关操作规章。

  (6) 掌握设备的运行情况,技术状况和缺陷情况。

  (7) 做好所辖电气设备的运行维护,巡回检查和监视调整工作。

  (8) 按时准确地做好各种报表记录,核算电量。

  (9) 保管好所辖备品,工具,表计;做好所辖区地清洁卫生工作。

  (10) 拒绝违章作业的指令,对他人违章行为要加以劝告和制止。






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